Empresa y diversidad cultural: cuestionario de evaluación

Es obligatorio rellenar los campos marcados con un asterisco (*).

1. CONTENIDOS

Valore los aspectos siguientes del congreso, evaluándolos en una escala del 1 (desfavorable) al 5 (muy favorable).

 

  • Sesión 1: Experiencias (inter)nacionales en gestión de la diversidad cultural en las administraciones
  • Sesión 2: Presentación de buenas prácticas en el sector empresarial
  • Sesión 3: La diversidad cultural en las empresas: orientación y recursos

 

1.1. Interés de los ejes temáticos
Sesión 1
Sesión 2
Sesión 3
1.2. Interés de las intervenciones
Sesión 1
Sesión 2
Sesión 3
1.3. Considera que las intervenciones han reflejado variedad de puntos de vista?
Sesión 1
Sesión 2
Sesión 3
1.4. Adecuación de los panelistas
Sesión 1
Sesión 2
Sesión 3
1.5. Adecuación de los contenidos con el título del congreso *
1.6. Documentación entregada durante el congreso *
2. FORMATO

Valore los siguientes aspectos del congreso evaluándolos en una escala del 1 (desfavorable) al 5 (muy favorable).

 

  • Sesión 1: Experiencias (inter)nacionales en gestión de la diversidad cultural en las administraciones
  • Sesión 2: Presentación de buenas prácticas en el sector empresarial
  • Sesión 3: La diversidad cultural en las empresas: orientación y recursos
2.1. Forma de la mesa de debate (disposición de la sala) *
2.2. Moderación y agilidad del panel
Sesión 1
Sesión 2
Sesión 3
2.3. Número de panelistas
Sesión 1
Sesión 2
Sesión 3
2.4. Duración de los paneles de debate *
2.5. Duración del congreso *
3. ORGANIZACIÓN Y LOGÍSTICA

Valore los siguientes aspectos del congreso, evaluándolos en una escala del 1 (desfavorable) al 5 (muy favorable).

3.1. Atención y trato recibidos por parte de la organización *
3.2. Considera adecuada la sede del congreso? *
3.3. Considera satisfactorios los refrigerios servidos durante el evento? *
3.4. Desarrollo general del congreso *
4. OBSERVACIONES
Muchas gracias por su colaboración!