El número 40  “Dialogal” s’ocupa de la gestió de la diversitat religiosa a la feina, en l’entorn laboral. Sobretot com a font potencial d’oportunitats i, mai millor dit, de beneficis; no tant –tot i que també- de possibles conflictes. S’inclou la perspectiva d’un expert dels Estats Units i entrevistes a membres de quatre tradicions diferents sobre les seves experiències laborals concretes.

Igualment s’aborda, en un diàleg entre l’antropòleg Jordi Moreras i l’imam Taoufik Cheddadi, la qüestió de la pretesa i creixent radicalització que s’atribueix a alguns sectors de l’islam català. L’article ajuda a contextualitzar i a precisar i acotar la problemàtica. Aquesta radicalització –ens diuen- s’origina i s’expressa molt més enllà de l’àmbit musulmà i religiós.

A més a més, en aquest número es poden llegir un article d’introducció a la tradició de la francmaçoneria, el diari de viatge d’un grup de líders religiosos a Escòcia, entrevistes amb una monja carmelita que crea pessebres escoltant música sufí i amb un “indignat” que reclama un canvi de paradigma a una política espiritual i molts articles més.

Dialogal és la revista trimestral de l'Associació UNESCO per al Diàleg Interreligiós. Es dedicada a millorar el coneixement de les diverses tradicions i fenòmens religiosos presents a Catalunya i a la resta del món, i és la única en aquest àmbit a tot l'estat. Subscripcions i informació a: www.dialogal.cat